Formation Premiers Secours en Santé Mentale
3 mars 2025 / 9:00 am – 4 mars 2025 / 5:00 pm
Qu’est-ce que la santé mentale ?
La santé mentale, tout comme la santé physique, connaît des fluctuations au cours de la vie. Chaque année, plus d’une personne sur 4 est sujette à des troubles de santé mentale.
Les troubles de santé mentale les plus courants sont la dépression, les troubles anxieux, les crises d’angoisse, l’addiction à des substances, etc.
Les troubles de santé mentale sont souvent très méconnus et laissent les personnes qui en sont victimes et leur entourage dans l’impuissance. Ils ne se voient pas physiquement et pour agir il est nécessaire de les connaitre.
En quoi consiste la formation « Premiers secours en santé mentale » ?
La formation « Premiers secours en santé mentale » dure deux jours, alternant connaissances, exercices, cas pratiques et vidéos. Elle permet de connaître chaque trouble de santé mentale (signes, symptômes, ressources, etc.) et de suivre un plan d’action à déployer pour chaque trouble, et en cas de crise associée au trouble.
Un manuel de 150 pages extrêmement détaillé sur chaque trouble est fourni à chaque apprenant durant la formation. C’est une formation citoyenne déployée par PSSM France avec des formateurs certifiés dont je fais partie.
Pourquoi me former en tant que secouriste en santé mentale ?
La formation PSSM est une formation citoyenne qui permet à chacun d’intégrer les bases pour porter secours à quelqu’un ayant un trouble de santé mentale. Chacun peut être concerné par cette formation au vu du nombre de personnes que nous croisons chaque jour.
Cette formation concerne tout un chacun, que ce soit pour mieux comprendre la santé mentale et adopter les bonnes réactions ou pour contribuer au bien-être des autres.
Pourquoi former des secouristes en santé mentale dans mon entreprise ?
L’entreprise est souvent en première ligne dans les troubles de santé mentale. Être secouriste en santé mentale permet de savoir quoi dire et faire face à un collègue ou collaborateur présentant un trouble. Les troubles décelés et traités rapidement guérissent souvent vite. Aujourd’hui, 22 % des longs arrêts maladie sont liés à des troubles psychologiques ou une grande fatigue.
Donner une place à la santé mentale dans l’entreprise soutient les collaborateurs et permet de former des référents capables d’agir face à des personnes en souffrance ou en crise.
Combien de personnes sont formées dans une session ?
Une session de formation dure deux jours et peut accueillir entre 8 et 16 apprenants, qui obtiendront leur titre de secouriste en santé mentale.
Programme de la formation « Premiers secours en santé mentale »
Les Premiers secours en santé mentale constituent l’aide apportée à une personne subissant un trouble ou une crise de santé mentale. Les premiers secours sont donnés jusqu’à ce qu’une aide professionnelle puisse être apportée ou que la crise soit résolue. Ils sont l’équivalent, pour la santé mentale, des gestes de premiers secours physiques.
ÉLÉMENTS FORTS
- Une démarche pédagogique participative pour :
- Prendre confiance dans l’interaction avec des personnes éprouvant un problème de santé mentale ou en crise
- Revoir ses représentations concernant la santé mentale
- Renforcer l’aide apportée aux personnes en crise ou éprouvant un problème de santé mentale
Durée: 14.00 heures (2.00 jours)
Délai d’accès: 1 Semaine
Profils des apprenants :
Tout public à partir de 18 ans
Prérequis : Aucun
Prix :
Particuliers 250€ HT
Entreprises 380€ HT
Accessibilité et délais d’accès : En cas de situation de handicap, veuillez consulter notre référent handicap Florence Augier (florenceaugier87@gmail.com) afin d’étudier ensemble la faisabilité et l’adaptation de l’action de formation.
Objectifs pédagogiques
Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale
Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale
Développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et donner de l’information adaptée
Mieux faire face aux comportements agressifs
Contenu de la formation
La formation apprend comment fournir un soutien initial aux personnes qui subissent le début de troubles de santé mentale, la détérioration de troubles existants de santé mentale, ou des crises de santé mentale :
Demi-journée 1
Introduction et aperçu des sessions
Session 1.1 – Introduction à la santé mentale et aux interventions
- Santé mentale en France (facteurs de risque – statistiques – conséquences)
- Interventions efficaces
Session 1.2 – Introduction aux Premiers Secours en Santé Mentale
- Cadre des premiers secours en santé mentale
- Le plan d’action AERER
Demi-journée 2
Session 2.1 – Le plan d’action pour la dépression
- Rappel de la dépression
- Crise suicidaire : Présentation – Assister
Session 2.2 – Les troubles anxieux
- Présentation des troubles anxieux (signes et symptômes)
- Interventions
Demi-journée 3
Session 3.1 – Le plan d’action pour les troubles anxieux
- Le plan d’action PSSM pour les troubles anxieux, attaques de panique et chocs post-traumatiques
- Action 1 (hors crise)
- Crise d’attaque de panique : Présentation – Assister
Demi-journée 4
• Rappel des troubles psychotiques
• Action 1 pour les troubles psychotiques
• Crise psychotique sévère : Présentation – Assister
• Premiers Secours pour les troubles psychotiques (suite)
Session 4.2 – L’utilisation des substances et le plan d’action
• Présentation des troubles liés à l’utilisation de substances > Signes, symptômes
> Interventions
• Action 1 pour l’utilisation de substances • Crise liée à l’utilisation de substances
• Crise d’agressivité
• Urgence médicale
• PSSM pour l’utilisation des substances (suite)
Clôture de la formation : retour sur les attentes, aspects administratifs (post-test, questionnaire de satisfaction…)
Organisation de la formation
Formatrice certifiée PSSM FRANCE
Florence AUGIER
Moyens pédagogiques et techniques
Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
Documents supports de formation projetés.
Exposés théoriques
Etude de cas concrets
Dispositif de suivi de l’exécution
Feuilles de présence.
Questions orales ou écrites (QCM).
Formulaires d’évaluation de la formation.
Clôture de la formation : retour sur les attentes, aspects administratifs, questionnaire de satisfaction.